• All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • De essentie van projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
      • De essentie van de 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • Teamontwikkeling
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops en events
  • Blog
  • Contact
  • nl
    • en
FranklinCovey FranklinCovey
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • De essentie van projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
      • De essentie van de 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • Teamontwikkeling
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops en events
  • Blog
  • Contact
  • nl
    • en

Onbewuste bias

Bias begrijpen om potentieel optimaal te ontwikkelen.

De uitdaging

Het benoemen van onbewuste bias geeft je medewerkers de mogelijkheid te groeien.

Elke dag worden jouw medewerkers met ontelbare hoeveelheden informatie geconfronteerd terwijl ze uiteenlopende beslissingen nemen, op praktisch en strategisch niveau. Naarmate medewerkers steeds meer informatie moeten verwerken en sneller moeten handelen, rekening houdend met verschillende standpunten, vertrouwen ze op een vooringenomen denkwijze die onbewuste bias wordt genoemd.

Met onbewuste biases compenseren onze hersenen voor overbelasting. Maar deze biases kunnen ook prestaties negatief beïnvloeden en leiden tot slechte besluitvorming. Als je jouw leiders en teamleden helpt om onbewuste biases aan te pakken, kun je een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren.

Deelnemersmaterialen en programma overzicht

Onbewuste bias

  • Werkboek
  • Oefenkaarten
  • Voor All Access Pass houders, een 5-weekse Jhana reeks voor performance support
PROGRAMMA OVERZICHT

De oplossing

Bias is van nature onlosmakelijk verbonden met de werking van onze hersenen. Maar onze voorkeuren hebben invloed op hoe we beslissingen nemen, met anderen omgaan en reageren op verschillende situaties en omstandigheden. Vaak beperken biases ons in de ontwikkeling van ons potentieel. Niets is fundamenteler voor de prestaties dan hoe we elkaar als mensen zien en behandelen.

01

BIAS HERKENNEN
Herken de impact van bias op gedrag, beslissingen en prestaties.

02

ONDERLINGE VERBINDINGEN BEVORDEREN
Vergroot de empathie en nieuwsgierigheid in persoonlijke interacties om bias bloot te leggen en te onderzoeken.

03

MOED TONEN
Onderzoek manieren om bias met moed tegemoet te treden en ruimte te creëren waarin iedereen gerespecteerd, opgenomen en gewaardeerd wordt.

Het resultaat

Onbewuste bias: Bias begrijpen om potentieel optimaal te ontwikkelen biedt een op principes gebaseerde en praktische benadering om vooroordelen in ons dagelijks leven te herkennen en aan te pakken.

Onbewuste bias doet dit door verder te gaan dan alleen bewustmaking. Deelnemers leren praktische vaardigheden waarmee ze biases herkennen en de mogelijke negatieve effecten kunnen voorkomen.

Deze oplossing helpt organisaties die:

  • Leiders willen ontwikkelen die een inclusieve werkplek creëren en de invloed van onbewuste bias op de besluitvorming aanpakken.
  • Willen bouwen aan een cultuur waarin iedereen zich gerespecteerd, inbegrepen en gewaardeerd voelt.
  • De samenwerking tussen nieuw samengestelde groepen of tussen bestaande functionele afdelingen willen verbeteren.
  • Een inclusieve cultuur willen ontwikkelen die een positieve invloed heeft op het bedrijfsresultaat.
  • Willen overstappen van een op compliance gebaseerde benadering naar diversiteitstraining naar een meer praktische, actiegerichte aanpak.
  • De kloof willen sluiten tussen verwacht en daadwerkelijk gedrag in hoe mensen elkaar zien en behandelen.

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

unnamed

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

unnamed

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

unnamed

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Onze leiderschapsoplossingen

Teaser Image
DE 7 EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap legt het fundament voor professionele en persoonlijke effectiviteit – verhoging van de productiviteit, versterken van balans, verantwoordelijkheid en samenwerking.

MEER INFORMATIE
Teaser Image
DE 7 EIGENSCHAPPEN - LEIDER IMPLEMENTATIE

Ontworpen om leiders te helpen een krachtig team te bouwen. Leiders leren een implementatieproces van drie bewezen stappen en ontvangen een set van praktische hulpmiddelen om hen te helpen de effectiviteit van hun team te vergroten.

MEER INFORMATIE
Teaser Image
DE 6 CRUCIALE VAARDIGHEIDEN VOOR HET LEIDEN VAN EEN TEAM

Dit nieuwe programma voorziet leiders van de essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om werk gedaan te krijgen met en via andere mensen.

MEER INFORMATIE

Neem contact met ons op

Vul het formulier hieronder in voor meer informatie over deze oplossing

Jouw voornaam (vereist)

Jouw achternaam (vereist)

Jouw e-mail (vereist)

Jouw telefoonnummer

Jouw bericht

    Over ons

    • Wie we zijn
    • Wereldwijde locaties
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy policy
    • Contact

    Kom meer te weten

    • Vacatures

    Volg ons

    • LinkedIn
    • Facebook
    • Instagram
    FranklinCovey maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om jou een optimale bezoekerservaring te bieden, om jou relevante advertenties aan te bieden en om jouw surfgedrag te meten. Met deze cookies kunnen FranklinCovey en met FranklinCovey samenwerkende derden jouw internetgedrag binnen en mogelijk ook buiten deze website volgen en informatie over jou verzamelen. Zodoende kunnen FranklinCovey en derde partijen advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via sociale media. Door op “Accepteren” te klikken ga je hiermee akkoord. Meer informatie over cookies en het gebruik van jouw gegevens vindt je terug in onze privacy policy.AccepterenWeigerenPrivacy policy
    Revoke cookies