• Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels

De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team

De uitdaging voor eerstelijns leiders

6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team FranklinCovey

De uitdaging

Ons nieuwe programma: De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team

Deze oplossing voorziet leiders op het eerste niveau van de cruciale vaardigheden en hulpmiddelen om het werk gedaan te krijgen met en via andere mensen. Het programma is ideaal voor startende eerstelijns leiders die met succes moeten overstappen van ‘individueel bijdragen’ naar ‘het leiden van anderen’. Het is ook van toepassing op leiders die al geruime tijd in hun rol zitten en op zoek zijn naar praktische vaardigheden en hulpmiddelen voor het effectief leiden en managen van hun teams.

model 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team FranklinCovey
6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team FranklinCovey

Programma is inclusief:

De 6 cruciale eigenschappen voor het leiden van een team

  • Deelnemerwerkboek
  • Oefenkaarten
  • Een opt-in, e-mailgestuurd digitaal leertraject over een periode van 12 weken
PROGRAMMAOVERZICHT

De oplossing

De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team is een speciale verzameling van zorgvuldig samengestelde inhoud uit bewezen FranklinCovey programma’s. De beoogde mindsets, skillsets en toolsets bieden eerstelijns leiders relevante en praktische hulpmiddelen om hen te laten uitblinken in deze moeilijke en veeleisende rol.

01

Ontwikkel een leidersmindset
Verken de kritische mindset-verschuivingen die nodig zijn om succesvol te zijn als een leider van anderen.

02

Houd regelmatig 1-op-1’s
Vergroot de betrokkenheid van teamleden door regelmatig 1-op-1 gesprekken te houden, verdiep je inzicht in je teamleden en hun uitdagingen en help hen zelf problemen op te lossen.

03

Ondersteun je team om resultaten te krijgen
Creëer duidelijkheid over teamdoelen en resultaten; delegeer verantwoordelijkheid aan teamleden en geef ze de ondersteuning die ze nodig hebben.

04

Creëer een feedbackcultuur
Geef feedback om het vertrouwen en de competentie van teamleden te ontwikkelen; verbeter je eigen prestaties door feedback van anderen te vragen.

05

Leid je team door verandering
Identificeer specifieke acties om teamleden te helpen bij het navigeren en versnellen door verandering en om betere prestaties te bereiken.

06

Manage je tijd en energie
Gebruik een wekelijkse planning om je te concentreren op de belangrijkste prioriteiten, en versterk je vermogen om een effectieve leider te zijn door de 5 energiebronnen in te zetten.

 

Het resultaat

Deze oplossing voorziet eerstelijns leiders van de essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om werk gedaan te krijgen met en via andere mensen.

Het programma is ideaal voor (startende) eerstelijns leiders die met succes moeten overstappen van ‘individueel bijdragen’ naar ‘het leiden van anderen’.

Deze oplossing:

Versnelt de ontwikkeling van opkomende leiders.

Biedt leiders de basisvaardigheden en hulpmiddelen die iedere leider nodig heeft maar slechts weinigen ontvangen.

Creëert een gemeenschappelijke taal en een framework op het gebied van leiderschap.

Bespreken van 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team FranklinCovey

  • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team scoort gemiddeld een 9.1
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 10 beoordelingen

  • 8
    Anoniem
    Duidelijk, gestructureerd, heldere doelen geformuleerd enuitgewerkt
    06-02-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      8
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
Mede mogelijk gemaakt door Insocial

  • 8
    Anoniem
    Leerzaam met praktijkcases
    06-02-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      8
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
Mede mogelijk gemaakt door Insocial

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

unnamed-2
All access pass personal effectiveness

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

unnamed
All Access Pass Plus FranklinCovey

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

unnamed
All access pass plus FranklinCovey

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Onze leiderschapsoplossingen

Teaser Image
DE 7 EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap legt het fundament voor professionele en persoonlijke effectiviteit – verhoging van de productiviteit, versterken van balans, verantwoordelijkheid en samenwerking.

MEER INFORMATIE
Teaser Image
DE 7 EIGENSCHAPPEN - LEIDER IMPLEMENTATIE

Ontworpen om leiders te helpen een krachtig team te bouwen. Leiders leren een implementatieproces van drie bewezen stappen en ontvangen een set van praktische hulpmiddelen om hen te helpen de effectiviteit van hun team te vergroten.

MEER INFORMATIE
Teaser Image
ONBEWUSTE BIAS
Ieder mens heeft bias. Deze workshop helpt om bewuster om te gaan met onbewuste bias waardoor het eigen potentieel en dat van anderen tot zijn recht kan komen. Dit leidt tot een betere performance binnen een team of organisatie.
MEER INFORMATIE

Over ons

  • Wie we zijn
  • Wereldwijde locaties
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Contact

Kom meer te weten

  • Vacatures

Volg ons

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
FranklinCovey maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om jou een optimale bezoekerservaring te bieden, om jou relevante advertenties aan te bieden en om jouw surfgedrag te meten. Met deze cookies kunnen FranklinCovey en met FranklinCovey samenwerkende derden jouw internetgedrag binnen en mogelijk ook buiten deze website volgen en informatie over jou verzamelen. Zodoende kunnen FranklinCovey en derde partijen advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via sociale media. Door op “Accepteren” te klikken ga je hiermee akkoord. Meer informatie over cookies en het gebruik van jouw gegevens vindt je terug in onze privacy policy.AccepterenWeigerenPrivacy policy