• Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
    • Onderwijs
      • The leader in me
      • De 7 eigenschappen voor tieners en studenten
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360 graden assessment
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact

De 4 essentiële rollen van leiderschap

Een raamwerk voor succes voor leiders overal ter wereld

4 essentiële rollen van leiderschap-FranklinCovey-Materialen

De uitdaging

De wereld verandert in een ongekend tempo

Elke dag worden leiders geconfronteerd met problemen die ze nog nooit zijn tegengekomen en nemen ze talloze beslissingen. Wat gister werkte is vandaag waarschijnlijk niet goed genoeg meer. De inzet is hoog, de snelheid meedogenloos. De beloningen zijn geweldig voor hen die een team kunnen leiden dat consequent buitengewone resultaten behaalt.

Hoe kunnen leiders voorop blijven lopen en zichzelf en hun teams onderscheiden terwijl er zoveel zo snel verandert?

4 essentiële rollen van leiderschap FranklinCoveyp-Vertrouwen-vergroten

"70% van de hedendaagse top-performers beschikt niet over de eigenschappen die nodig zijn om succesvol te zijn in toekomstige rollen."

-FRANKLINCOVEY ONDERZOEK

De oplossing

Er zijn vier leiderschapsrollen die zeer voorspellend zijn voor succes. Deze zijn essentieel omdat leiders die bewust leidinggeven vanuit deze 4 rollen, een tijdloos fundament hebben onder hun leiderschap.

01

Vergroot vertrouwen

Wees de geloofwaardige leider die anderen kiezen om te volgen – iemand met zowel karakter als competentie.

02

Visie creëren

Definieer duidelijk waar jouw team naartoe gaat en hoe het daar gaat komen.

03

Strategie uitvoeren

Behaal consistente resultaten met en door anderen vanuit gestroomlijnde processen en discipline in de uitvoering.

04

Potentieel coachen

Ontketen het potentieel van ieder persoon in jouw team om problemen op te lossen, prestaties te verbeteren en hen te laten ontwikkelen.

Programma is inclusief:

  • 360/Zelf-Assessment
  • Deelnemer werkboek
  • Implementatieplan
  • Online on-demand-modules
PROGRAMMAOVERZICHT
De 4 essentiële rollen van leiderschap materialen FranklinCovey
4 essentiele rollen van leiderschap team FranklinCovey

Het resultaat

Ontwikkel leiders die deze vaardigheden consistent beheersen, gebruikmakend van een raamwerk dat zich richt op wie een leider is en op wat een leider doet.

Deelnemers leren om:

  • Vertrouwen op te bouwen vanuit hun karakter en competentie.
  • Een gedeelde visie en strategie te creëren en te communiceren, zo krachtig dat anderen hun pad volgen.
  • Hun visie en strategie uit te voeren tot deze is voltooid, met en door anderen.
  • Het leiderschapspotentieel in anderen te ontwikkelen en de prestaties te verbeteren door consistente feedback en coaching.

  • De 4 essentiele rollen van leiderschap scoort gemiddeld een 8.8
    Dit is het gemiddelde cijfer uit 19 beoordelingen

  • 10
    Anoniem
    Enorm veel inzichten, bagage, stof tot nadenken en hulpmiddelen om aan de slag te gaan
    31-01-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      10
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      10
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
Mede mogelijk gemaakt door Insocial

  • 8
    Arnold Vredenbregt
    Prima aanpak, behandeling van de stof en genuanceerde acties
    31-01-2020
    • Hoe waarschijnlijk is het dat je dit programma zou aanbevelen aan mensen in jouw omgeving?
      NPS
      8
    • Hoe waardevol was deze workshop voor jou?
      Waardevol
      8
    • Mogen wij naar aanleiding van jouw voorgaande antwoorden eventueel contact met je opnemen?
      Contact
      nvt
    • Hoe mogen wij contact met je opnemen?
      Contactwijze
      nvt
Mede mogelijk gemaakt door Insocial

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

unnamed-2
All access pass personal effectiveness

Ontwikkel de basisskills en -competenties voor effectieve medewerkers en teams.

unnamed
All access pass plus FranklinCovey

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

unnamed
All Access Pass Plus FranklinCovey

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Populaire leiderschapsoplossingen

Teaser Image
DE 7 EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap legt het fundament voor professionele effectiviteit – verhoging van de productiviteit, herstel van evenwicht en het ontwikkelen van grotere volwassenheid en verantwoordelijkheid.

Teaser Image
DE 6 CRUCIALE EIGENSCHAPPEN VOOR HET LEIDEN VAN EEN TEAM
Dit nieuwe programma voorziet leiders van de essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om werk gedaan te krijgen met en via andere mensen.
Teaser Image
ONBEWUSTE BIAS
Ieder mens heeft bias. Deze workshop helpt om bewuster om te gaan met onbewuste bias waardoor het eigen potentieel en dat van anderen tot zijn recht kan komen. Dit leidt tot een betere performance binnen een team of organisatie.
MEER INFORMATIE
MEER INFORMATIE
MEER INFORMATIE

Over ons

  • Wie we zijn
  • Wereldwijde locaties
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Contact

Kom meer te weten

  • Vacatures

Volg ons

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
FranklinCovey maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om jou een optimale bezoekerservaring te bieden, om jou relevante advertenties aan te bieden en om jouw surfgedrag te meten. Met deze cookies kunnen FranklinCovey en met FranklinCovey samenwerkende derden jouw internetgedrag binnen en mogelijk ook buiten deze website volgen en informatie over jou verzamelen. Zodoende kunnen FranklinCovey en derde partijen advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via sociale media. Door op “Accepteren” te klikken ga je hiermee akkoord. Meer informatie over cookies en het gebruik van jouw gegevens vindt je terug in onze privacy policy.AccepterenWeigerenPrivacy policy