Een adviseur probeert een situatie te veranderen zonder dat hij direct macht heeft. Het centrale thema van een adviseur is dus invloed uitoefenen. Bij beïnvloeden vanuit een niet-machtspositie speelt het eigen gedrag van de adviseur een cruciale rol. U wilt kunnen omgaan met verschillende klanten, situaties en behoeftes. Dat vergt naast zakelijke kennis en ervaring ook veel van uw zelfkennis en persoonlijk leiderschap.

De training 'The 7 Habits for Consultants' geeft u inzicht in de effectiviteit van uw denken en werken in de rol van adviseur/consultant. Aan het einde van de training bent u in staat om uw persoonlijke invloed te verhogen en klantrelaties te verbeteren.

Doel van de training

Na het deelnemen aan deze training heeft/kan de deelnemer:

• Inzicht in zijn eigen effectiviteit en leiderschap als consultant;
• inzicht in het vergroten van de effectiviteit van klantgesprekken;
• inzicht in zijn sterke punten en verbeterpunten voor verdere eigen ontwikkeling;
• zijn eigen verantwoordelijkheid beter nemen;
• beter omgaan met 'lastige' situaties;
• persoonlijke invloed en effectiviteit in klantgesprekken vergroten.

De training bestaat uit twee blokken die bestaan uit in totaal acht dagdelen. Beide blokken bestaan uit twee opeenvolgende dagen met op dag 1 een middag- en een avondprogramma en een overnachting. Dag 2 is een ochtend- en middagprogramma. In de training worden diverse werkvormen gebruikt.

Doelgroep
De training 'The 7 Habits for Consultants' is gebaseerd op de training 'The 7 Habits of Highly Effective People' en speelt volledig in op de rol van een adviseur/consultant.

Deze training is voor alle professionals die een adviserende rol hebben. In de training wordt uitgegaan van de leef- en denkwereld van de adviseur. Om die reden is minimaal enkele jaren werkervaring als adviseur vereist.