The 7 Habits for Managers

 
The 7 Habits for Managers: Essentiële vaardigheden en tools om je team te leiden

De 7 eigenschappen voor managers biedt leiders en managers de essentiële mindset, skillset en tools die zij nodig hebben om effectief zichzelf te leiden en vervolgens hun teams, om de gezamenlijke talenten te ontketenen rondom gedeelde verwachtingen.

Waarom 7 eigenschappen voor managers

Het is moeilijk om een goede leidinggevende te zijn! Veel managers hebben promotie gemaakt vanwege hun individuele prestaties, maar hebben moeite wanneer het aan komt op het beste halen uit en leiding geven aan anderen. De meeste leiders falen omdat het ze niet lukt om de belangrijke doelstellingen te halen. Dit mislukt vaak vanwege twee redenen:

  • het lukt hen niet om zichzelf te managen; hun tijd, gedrag, ethiek en uitkomsten;
  • of het lukt hen niet om anderen betrokken te maken om de gewenste resultaten te bereiken.

De 7 eigenschappen voor managers rust leiders uit om deze basis vaardigheden aan te pakken – zowel de uitdagingen als de kansen die de meeste managers tegenkomen bij het behalen van duurzame resultaten met en door anderen. Deze oplossing focust zich nadrukkelijk op WIE de manager is en niet alleen op deze DOET.

Of een manager al een tijd in zijn rol zit, net begonnen, of een opkomende leider is, deze oplossing rust hen uit met de midset, skillset en tools om effectief teams te leiden en te managen.

Wat leren zij
  • Buitengewone resultaten behalen door gebruik te maken van hun Vindingrijkheid en Initiatief om barrières te doorbreken.
  • Een resultaatgerichte mindset ontwikkelen bij alles wat ze ondernemen – projecten, overleggen, presentaties, bijdragen etc.
  • Energie- en tijdverspillende gewoontes te elimineren door het focussen op en uitvoeren van de Waanzinnig Belangrijke Doelen van het team, met een cadans van wekelijkse planning.
  • Teams leiden die gemotiveerd zijn om uitstekend te presteren door middel van gedeelde verwachtingen en een helder verantwoordingsproces.
  • Een open sfeer creëren van geven en nemen door de tijd te nemen om kwesties echt te begrijpen en het geven van eerlijke en accurate feedback.
  • Problemen oplossen door verschillen te zoeken en te waarderen en nieuwe en betere alternatieven te bedenken.
  • Ieder teamlid de vrijheid en het vertrouwen te geven om zijn/haar potentieel volledig te benutten en een optimale bijdrage te leveren.

De 7 eigenschappen voor managers is een intensief, praktijkgericht programma dat zich richt op de fundamenten van effectief leiderschap. Deze werksessie geeft managers die nog niet enorm veel training hebben gehad de mindset, skillset en toolset om essentiële managementuitdagingen het hoofd te bieden, waaronder:

  • Prioritering
  • Accountability en vertrouwen
  • Ontwikkeling van team en individu
  • Strategie uitvoering
  • Prestatiemanagement
  • Oplossen van conflicten
  • Samenwerking

Ben je benieuwd of dit de juiste oplossing is voor jouw team of organisatie, neem dan contact met ons op. We maken graag vrijblijvend een afspraak met je en bespreken de mogelijkheden.