HNW en NWOW bij Microsoft

Microsoft: hoe creëer je een cultuur van performance, voldoening en balans?

FranklinCovey Case Study #Cultuursucces, Blog, Productiviteit, Raamwerk, Versterken, Vertrouwen Leave a Comment

Een strategie met losse acties verandert de cultuur niet Microsoft België heeft een strategisch meerjarenplan om de medewerker van de toekomst te creëren. Toch heeft een groot deel van de medewerkers nog moeite met hun werkdruk. Hoe creëert Microsoft een …

verantwoordelijk zijn.

Wie is verantwoordelijk voor inzetbaarheid?

Erik Roger Actualiteit, Blog, Leiders zijn de sleutel, Leiderschap, Productiviteit 1 Comment

Wie is verantwoordelijk voor inzetbaarheid, de leidinggevende of de medewerker? ‘De baas laat ons in de steek en geeft niet eens leiding. Hij geeft ons steeds meer werk en het moet steeds sneller met minder mensen!’ klagen medewerkers. En wat …