Productieve cultuur met Big Rocks

Productieve cultuur

Erik Roger #Cultuursucces, Blog, Productiviteit Leave a Comment

De laatste week van augustus heb ik een echte rotweek. Ik heb een paar nachten slecht geslapen, dus ik ben niet vooruit te branden. Een collega levert belangrijke input veel te laat, dus mijn hele planning is in de war. Een goede vriend vraagt dringende verhuishulp. Het huishouden staat te dansen. Moe, balen en chaos! Externe afspraken en een interne opleidingsdag korten de werkweek verder in, dus veel tijd blijft er niet over. Niets loopt vlot, alles duurt lang.

Wat is cruciaal?

Na tweeënhalve dag stroperige traagheid spreekt een collega me aan. Op haar advies neem ik even afstand en ga ik in de koffiebar op de hoek zitten. Oortjes om je af te schermen zijn daar heel normaal, dat komt goed uit. Ik bepaal heel strak voor mezelf: wat is nu het meest waardevolle dat ik in de weinige resterende uren kan doen? Ik kan onmogelijk nu nog alles doen wat ik wil. Dus wat is echt cruciaal?

Big Rocks

Stephen Coveys goede oude metafoor van de Big Rocks helpt me. Als de week een glazen container is en je activiteiten zijn stenen, plan dan eerst de grote stenen; de Big Rocks. Vul de week niet met allerlei kleine grint-rotzooi, zodat er geen plaats is voor de echt belangrijke zaken. Als de nood het hoogst is, focus ik me alleen nog op die Big Rocks:

  • Een paar klanten bellen. Vooruit dan maar, deze keer toch maar in de auto telefoneren.
  • Klantafspraak voorbereiden.
  • Opleidingstraject uitwerken.
  • En ten slotte dit blogartikel schrijven.
Effectief en proactief

Ook bij FranklinCovey hebben we baaldagen. Maar we zijn een effectieve organisatie omdat we met zijn allen effectief zijn: we organiseren ons proactief en prioriteren wat er echt toe doet. En we herpakken ons als het fout gaat. Daar helpen we elkaar bij. Dat is een effectieve en productieve cultuur. Hetzelfde helpen we realiseren bij onze klanten.

Zet de eerste stap

Natuurlijk hebben je medewerkers baaldagen en zijn ze niet altijd scherp. Maar als zij zelf weten hoe ze zich moeten organiseren en de organisatie hen daarbij steunt, gaat je bedrijf zich steeds sneller herpakken en houd je steeds meer grip.

Zet de eerste stap om die productieve cultuur te creëren en schrijf je nu in voor de open workshop of neem contact met ons op om te kijken hoe we jouw organisatie kunnen helpen!

Workshop The 5 Choices'

04 februari in Leerhotel het Klooster - Start 09.00 uur tot 17.00 uur. Inclusief het nieuwe boek 'De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit'.

Erik Roger

Erik Roger

Practice Leader Productivity at FranklinCovey Benelux
Erik Roger is mede-auteur van ‘De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit’ en hij leidt de Practice Productivity van FranklinCovey Benelux. Zijn missie is mensen te ondersteunen om vorm te geven aan een prachtig leven – net dat stapje verder. Erik werkt al 10 jaar bij FranklinCovey met een groot scala aan organisaties, variërend van grote multinationals tot kleine plaatselijke ondernemingen.
Erik Roger

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Captcha rekensom (anti-spam) * Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.